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原标题:公司工作场所存在性骚扰、不端行为及性别歧视

浏览次数:141 时间:2020-03-22

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公司工作场所存在性骚扰、不端行为及性别歧视。公司工作场所存在性骚扰、不端行为及性别歧视。大家还记得《英雄联盟》开发商拳头公司被批歧视女性的新闻吗。近日,《英雄联盟》开发公司现任和前员工正式发起了集体诉讼,指控该公司存在“性别敌意”的工作环境,下面就和小编一起来看看事件详情吧。

公司工作场所存在性骚扰、不端行为及性别歧视。公司工作场所存在性骚扰、不端行为及性别歧视。这项集体诉讼由现任员工Melanie McCracken和前任员工Jessica Negron发起,该诉讼中称,“原告因性别原因不被支付平等薪酬。公司工作场所存在性骚扰、不端行为及性别歧视,这种工作环境对于原告的工作造成了负面影响。”

Riot公司违背了加利福尼亚州的《同工同酬法(Equal Pay Act)》以及与工作场所禁止性别歧视的相关法律。该集体诉讼旨在让公司结束对女性员工的性别歧视行为和文化,并对原告支付合理的工资损失补偿以及损害。

而此前在Riot官网上,该公司说:“在过去的三周内,我们一直专注于倾听和学习。作为一家公司,我们过去习惯于尽快地解决问题,但这一次我们不会速战速决。我们将把这次的改动编织到我们的文化DNA中,不给性别歧视、厌女癖留下任何的滋生空间。包容性,多样性,尊重和平等是我们的文化基因,没有任何商量的余地。”

同时Riot还向受影响的女性员工道歉,承诺把Riot打造成一个人人自以为豪的工作地点。但是讽刺的是,其实Riot几个月前就和其他开发商加入了“反恶毒联盟”,但丑闻还是曝光了。

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